[현대위아] 인성 면접, 화상 면접 팁!

경남 창원에 위치한 현대자동차그룹사內 주요 부품사인 현대위아 입사 면접 준비로 스타트 해볼게요.

 

금번 컨설팅 요청 사항은, 현대위아 인성 면접 컨설팅 사항으로 준비하였어요. 

 

 

 

 

 

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★ 인성 면접시 가장 중요한 7가지 ★

 

 

1. 자신감있게 발음, 말의 속도, 미소로 적극성을 띄는 것이 중요하다. 

 

 

2. 간단한 질문이라고 단답형 답변보다, 자신감으로 적극적인 답변이 중요하다.

 

 

3. 면접관은 지원자 학력, 자격증, 스펙보다 지원하는 회사에 왜 입사하고 싶은지 얼마나 적극적으로 표현하는가를 본다.

 

 

4. 겸손한 자세로 긍정적인 모습을 보이도록 어필한다.

 

 

5. 대답시 극단적인 대답보다 동그랗게 포용해 줄 수 있는 답안이 좋다.

 

 

6. 지원하는 회사가 뭐하는 회사인지 정도는 알아야 한다. (홈페이지 및 회사 SNS 참고)

 

 

7. 면접은 지원자의 다식함을 알아내고자 하는 내용이 아닌, 우리 조직에서 지원자가 얼마나 잘 녹아 들어갈지를 판단한다. 

 

 

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또한, 인성 면접은 자소서 중심으로 예상 문제을 뽑아 모의면접으로 진행하는게 중요합니다. 

 

최근 코로나19사태로 인해 언텍트 중심의 화상 면접이 주로 실시 되는데, 

 

화상 면제 준비는, 아래 포스팅에서 기록하였듯이 참고 바랍니다.

 

 

 

2020/11/06 - [면접컨설팅] - [비대면] 화상면접, 이렇게 준비하자. 꿀팁

 

 

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1) 자기소개를 하세요. (필히 준비할 것)
   - 자기소개는 경력사항, 성격장점, 지원동기 및 입사포부 순으로 자기 PR 위주로 한다.
     * 자기소개는 내용도 중요하지만 말을 얼마나 잘하는지, 자신감이 있는지를 많이 봄
     * 발음, 속도, 미소, 적극성 중요

 

 

 

2) 채용조건은 알고 왔는가?
     * 혹시 공채가 아닌 파견직, 계약직의 경우 급여조건, 근무시간, 채용조건(파견직, 계약직, 정규직) 숙지가 필요합니다.

 

 

3) 지원한 회사의 정보 (회사 홈페이지, 회사 블로그, SNS 참고)

 

 

4) 출퇴근 거리는 얼마나 걸리나?
    - 질문 의도는 성실한지에 대한 질문으로 단답형 보다 적극적인 대답으로 성실성을 어필하는 것이 좋습니다. 
    - 일찍 일어나서 개인 운동 및 학창시절 개근상 등 어필, 

 

 

5) 전 직장 담당업무?? (담당 업무는 구체적이면서 단간 명료하게 말 한다.) - 질문 함(경력자만)
   -  수행했던 업무를 자세히 지원하는 부서와 연계하여 대답하여 입사 후 보여줄수 있는 역량에 대해 어필. 

 

 

6) 퇴사사유는? 전 직장 급여, 업무불만 및 회사에 대한 불만사항 언급은 금지

 

 

7) 주량은?
    - 단답형 답보다, 술을 잘 못마셔도 사람들하고 얘기하거나 어울리는 것을 좋아한다는 내용으로 인간관계 형성의 방법으로 설명. 



8) 본인 성격에 대해 말해보시오

    -  장점 위주로 설명하고, 단점을 말할시 장점으로 승화가능한 내용으로 설명 할 것. 

 

 

9) 이력서에 적은 취미 또는 특기 관련해서 물어봄
    - 여행, 독서 인 경우: 최근 감명 깊게 읽은 책은? 또는 여행 장소는?

 

 

10) 전공(전직 경력)하고 다른 업무를 지원한 이유는?

     - 전공하고 지원하는 부서와의 연관성을 찾아야 한다. 

     - 예를 들어, 운동을 전공하고 사무직 관련 업무시 운동을 통해서 배웠던 긍정적 에너지와 자기관리 능력을 사무직에서도 사람들과 많이 만나면서 긍적적 에너지 전파 및 개인 관리를 통해서 지원하는 업무에 더 시너지 효과를 낼 수 있다. 

 

 

 

11) 스트레스 해소 방법은?

 

 

12) 지원 동기는?

 

 

13)자신을 딱 한 단어로 표현한다면? 그 이유는?

 

 

14)자신을 색으로 표현하면 무슨 색인가? 그 이유는?

 

 

 

15) 살면서 가장 힘들었던 때? 그 이유? 극복 방안?

     - 힘든의 경도가 어떤건지 보고, 어떻게 극복해 냈는제 지원자의 인생관에 대해 물어보는 내용 

 

 

16) 자식을 딱 한단어로 표현한다면?
     - 지원하는 회사의 제품군으로 표현하는 것이 임팩트가 있습니다. 생산하는 제품을 예를 들어, 제품의 설명을 붙이고 지원자의 장점을 살릴 수 있게 설명하는게 중요 합니다.

 

 

 

17) 부당한 업무를 지시한다면 어떻게 할 것인가?

     - 회사 내규에 어긋나지 않는 한 신입사원으로 인간관계 형성에 친해질 수 있다고 생각하며 (잔신부름, 커피 등)
- 회사 내규에 어긋나는 일이라면, 동료 및 상사와 상담해보도록 하겠습니다.



18) 입사 후 포부, 마지막 하고 싶은 말
- 면접 준비 내용에서 본인이 준비한 필살기를 가지고, 보여주지 못한 말을 하는것이 좋다.
- 안한는 것보다 회사에 입사하고자 하는 마음을 가지고, 어필함




19) 도전적으로 해본 일이 있는지?
- 창의적, 도전적으로 실시한 경험을 공유




20) 최근 실패한 일이 있는지?
- 법률적으로 문제되지 않는 일에서 부터 자신에게 흠짓이 없는 내용으로 보고하고, 해당일로 다시 좋은 기회 및 발전할 수 있는 계기로 답변.



오늘은 현대위아 컨설팅 내용으로,
개인자소서 외 공통 질문으로 구성했습니다.


여기에 자소서 중심으로 예상 답변을 준비하는 것도 중요하구요.